Na de geboorte van een kind verandert er veel. Ouders staan voor allerlei keuzes, waaronder de vraag: is het verstandig om minder te gaan werken? Voor de één voelt het logisch om tijdelijk een stap terug te doen, terwijl een ander bewust het werkritme aanhoudt dat er al was. In dit artikel lees je welke overwegingen ouders maken én krijg je tips om tot een keuze te komen die past bij jouw situatie.
Waarom veel ouders minder willen werken
Na de komst van een baby willen veel ouders niets liever dan tijd met hun kindje doorbrengen. Het eerste jaar voelt voor velen kostbaar en intens. Zelf de zorg dragen, de ontwikkeling van dichtbij meemaken en niet alles overlaten aan een opvang of oppas dat zijn vaak genoemde redenen. Sommige ouders zeggen hun baan op en kiezen bewust voor het fulltime ouderschap. Anderen blijven wel werken, maar dan minder uren of op momenten waarop hun partner thuis is. Financieel is dat niet altijd makkelijk. Toch voelt het voor velen als de juiste keuze, juist omdat de tijd met hun kind nu eenmaal niet terugkomt.
Wie minder wil werken, kan bij de werkgever informeren naar de mogelijkheid van betaald ouderschapsverlof. Dat kan de financiële druk tijdelijk verlichten. Vooral met de nieuwe regels, waarbij ook de mannen recht hebben op meer verlof, kan dit een goede manier zijn om de zorg voor de baby zo goed mogelijk te verdelen.
Waarom anderen hun werkritme behouden
Er zijn ook ouders die ervoor kiezen om hun werkuren niet aan te passen. Soms omdat ze de kostwinner zijn, of omdat hun werk alleen fulltime kan worden uitgevoerd. In andere gevallen speelt het gevoel van financiële onafhankelijkheid mee. Zij willen hun kind laten zien dat werken en voor jezelf kunnen zorgen óók waardevol is. Sommige ouders combineren werk en gezin op een slimme manier. Denk aan ouders die werken op een kinderdagverblijf en hun baby kunnen meenemen, of ouders die vanuit huis werken en zo meer bij hun kindje kunnen zijn zonder direct minder te hoeven werken.
Wat helpt bij het maken van een keuze
De keuze om minder te gaan werken is heel persoonlijk. Wat voor de één goed voelt, kan voor een ander juist onrust geven. Het helpt om stil te staan bij een paar praktische vragen. Kun je financieel rondkomen als je minder werkt? Wil je je kind thuis houden of kies je voor opvang en wat kost dat? Gaan jij en je partner allebei minder werken, of slechts één van jullie? Kijk ook of je gebruik kunt maken van verlofregelingen, flexibele werkuren of andere aanpassingen. Tools zoals de WerkZorgBerekenaar geven een duidelijk beeld van hoe je inkomen verandert bij verschillende keuzes.
Geen goed of fout
Uiteindelijk gaat het erom wat goed voelt voor jou en je gezin. Elk kind, elke ouder en elke situatie is anders. Sommige ouders genieten ervan om fulltime te blijven werken, anderen kiezen voor rust en tijd thuis. Wat je ook besluit, het is belangrijk dat je achter je keuze staat. Want of je nu veel, weinig of helemaal niet werkt: een gelukkige ouder is altijd de beste basis voor een kind.
Dit artikel is geschreven in samenwerking met Salure.nl.
Geen opmerkingen
Een reactie posten